“权大有小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤恳。”
12月19日，广州建工群体党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分司禹州新项目检验“廉洁奉公人文规范化点”。单位的党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分司党总支部党支书、副管理师贾银建等添加。
做到产品后，吕书文几行朝着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清正清廉技术 操作示范点点，投建风清气正工程产品部管理……”在接下来举办的会议平板上，工程产品总经理李明洋用PPT不同从进阶集体管理者、建全清正清正清廉监督制度、打造清正清正清廉积极性、保持清正清正清廉教育学校、风险性防控管理风险性、溶合生产方式方式具体前提、开展考察调研市場考察调研等两个方正确看待工程产品部管理“清正清正清廉技术 操作示范点点”搭建与生产方式方式管理溶合前提确定了简略小结。在此之后，贾银建对五分司的党风清正廉洁投建前提确定了阐述小结。
听进了分集团公司回报后，吕书文指明，禹州内容是某个建设方继骨料线、小区楼、许昌市房工程好项目内容后的一举大内容，真实充分展示了湖北四建的优秀外形和品牌形象影响力。他对进一大步优化创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该建安单位及分单位说出6个条件：一种是是基础团员、党员干部们要习惯性履行职责敬业，扎扎实实继续执行奖惩制度，按条例办事人；第二要一直更加完善内控及限制机理，做到位上上下下级、同级两者之间的彼此参与；三是是一名国有土地企业工作人员，要做忠心耿耿、洁净、责任的好党员干部们、好工作人员，围绕着生活前景干成功、干喜事、不出问题。
末尾，李怀生耍求分大公司及投资工程项目平时工作的要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会尾声后，吕书文为禹州该项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）