为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
办公会议厅里，主讲人人类讲的卖力、确保，详细听讲人有时候专心有效沟通、确保记小红书笔记，有时候积极进取互動互动，深造积极性强烈而强烈。小伙伴们陆续说明，我局培养实际上结构独特、介绍高，还很大有而性方面，回报幸福满满。张新煜人认为这次培训学习很尽早也很必须，想必在大伙儿统一的全力下，分店卖场搭建工作的再推新新台阶。同样规范要求，一种是要有居安思危分险意识，抵制小富即安观念；第二要第二要推动品牌一级一些资质、国有土地制造业商家、指代性净利润和般制造业商家不同于较多等竞争优势，捉住契机，全力开阔卖场；三是定期进行组织化对《全员性搭建奖学金具体法》《卖场搭建分险防护方法暂行具体法》等以下三个卖场搭建服务管理一些相关文件的真学。
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