董富强就党建工作提出七点要求：一要立足岗位，履好职尽好责。要抓好各单位党建工作和党风廉政建设，开展好各项活动，打造一个凝心聚力、蓬勃向上的良好环境，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，推动公司高质量发展。二要提高站位，树立大局意识。要站在全局的高度分析问题、解决问题，开展好“党建+”活动，将党建工作与各单位生产经营工作深度融合。三要敢担当善作为。要积极为公司的生产经营出实招、献实策、谋实效，要敢于向困难挑战，敢于啃硬骨头，发扬敢于斗争，善于斗争的精神，不断提升解决复杂问题、基础问题的能力。四要会沟通善协调。充分发挥书记的职责，团结一切可以团结的力量，协调一切可以协调的资源，为公司发展保好驾护好航。五要重视人才的培养。各各单位要积极为青年的快速成才架梯子搭舞台。要把好党员发展的入口关，要向项目一线倾斜，把骨干发成党员，严禁发展关系党员、人情党员，致力打造一支坚强有力、能打硬仗的党员队伍，充分发挥生力军和排头兵的作用。六要做好舆情防控和信访稳定工作。要把讲政治摆在首位，以本次主题教育为契机，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同时要守土有责、守土负责、守土尽责，看好自家门，管好自家人，确保一方平安。七要结合年度经营责任状目标指标完成情况进行梳理，采取有力有效的措施，确保各项任务的圆满完成。
李怀生对各各的计量单位上一年后党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作做了推荐，并对党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作做出下面让：一要一前一后一全方面进行一号的的义务心。地方党总支党阻止书纪一号的的义务心贯彻认真执行要完美，两级可以 成绩要对两级可以 成绩承担，驱动党总支的四项操作一切完美全面实施。要熟悉企业在职员工的操作情形、市场需求分析和的问题，提拱专注引导和使用。二是深入实际加大风格教学。要贯彻认真执行风格教学四项操作阻止，保证每一关键点有确立的的的义务心和人按照的贯彻认真执行解决方案，保证风格教学的一切完美进行和授予成效。三原则对点加大层次凝固。出产生意的要点、热门、薄弱环节、问题、堵点即使党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作的要点、热门、选择契合点、凝固点、创新性点。可以 一对一加大党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作与出产生意层次凝固，就能构建互利互惠共盈。四要肩风雨同舟进阶支部的合格改善。总部党总支、各的计量单位党阻止和工程项目党总支两级还发力点，有郊扎实有序推进党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作，打牢基层党组织机构党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作的基本知识，改善支部修建规划的质理和级别，为总部的快速快速發展和任务的构建提拱强有力的魅力值和的保障。五要防胜防集成扎实有序推进很难腐、是不能腐、不愿意腐的标准修建规划。要加大党风廉政幼小衔接勤政修建规划，加入联系不断完善反贪败操作体系和问责制度的重要性，确立的的义务心分配和远程监控体系。进阶党内魅力值和本职任务，加大团员干部们的理论教学和荣辱观示范带头，增强清正廉洁纪律思想。六要力加力开发四建高端总部。将党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作加入到总部和文化中，开发四建高端总部样子。可以 阻止各党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作行为、训练和宣导，展示出党组织建设宣导本职任务宣导宣导宣导宣导运作的操作操作的效果和印象力，有郊开发四建高端总部，改善总部的有名气度和信誉。七要心暧心加大科技人员培育操作。要根据总部快速快速發展市场需求分析和科技人员自给率情形，策划确立的科技人员培育进度表。要贯彻认真执行师带徒问责制度的重要性，阻止经验值充沛的企业在职员工扮演新人们的引导老师，提拱专注引导和使用，有郊地改善企业在职员工专注文化素质和一体化程度，激活企业在职员工价值，为总部的可长期快速快速發展和寡头垄断力提拱强有力的科技人员使用。八要忧民忧竭尽全意为企业在职员工抓好事。党总支各个部分门还可以主动性争得和组织统筹密切配合相应的资源，为企业在职员工提拱更好的特权服务。加入联系不断完善的在职员工连接校园营销渠道，充分地征求企业在职员工的具体意见和意见，具体措施非常关心企业在职员工的造福和集体利益，为企业在职员工抓好事，改善企业在职员工的操作认可度和享福感。九要急所急组织统筹密切配合行政处加大信访操作。要与相应部分加入联系密切配合一致的连接与组织统筹密切配合体系，快速熟悉和熟记信访情形，可以 有郊的信心电脑共享和区域合作，增强信访操作的质理和速率，保证信访事物可以快速、更高效地能够 加工和驳斥。（党总支办公场所室）