为深层次清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新单位经历刘喜良在慎重表达意见业务人员的讲话后，对业务人员的的成材进一步提供给了全面一定会，对业务人员一家劲升高自我完善的精力说道称赞。刘喜良指出了三个建立和梦想：首先是梦想大伙坚持问题导向交往和清楚新单位，容入新单位和文化与新单位分着的成材，正式把情怀容入到新单位的成长进步中；第二新单位自始至终付出建造一家公正行业的服务保障平台，让大伙都能全面河北四建展示自行的学习能力。也梦想大伙付出學習，关键加入职能部门水平培训，一家劲升高自行，赶紧的成材为独当另一面的专注水平高端人才，更稳地为新单位成长进步服务保障。三是梦想大伙勇跃加入新单位、投资控股公司安排的四项游戏活动，锻炼运动主观能动性的决心，磨炼自行的学习能力。一起也梦想大伙持续青春貌美人的阳刚之气和动力，把青春貌美人关键往右的正养分传达着给外围的家里人，营造环境安全、幸福和谐的的优秀学习气氛。
圆满结束研讨会的会议通知，多方面呈现了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）